¿La paz laboral en entredicho?

October 2, 2018

¿Puercos intereses en Rastro Ricer?

 

Mientras sigue el affaire de los funcionarios del Congreso del estado con los diputados de Morena, de que si se van o se quedan, el estado tiene temas más trascendentes como la seguridad publica en Cajeme,  que mueren personas asesinadas un día sí y el otro también, yaquis que boquean la carretera 15 que algún día funcionara  como  autopista, y que impiden que los sonorenses transiten libremente por sus peticiones muy legitimas o no, pero afectan a una ciudadanía en estado de indefensión.

 

El estado de derecho es actuar con la ley en la mano, guste  o no a los  grupos o sectores que tienen intereses diferentes al bien común.

 

Continúa  el caso de la empresa exportadora de carne de puerco  Ricer sin resolverse el conflicto sindical que tiene paralizada a la empresa desde el 19 de septiembre y que ya arroja pérdidas importantes para los accionistas, por cada camión que no sale se perdieron 2 MDP que nadie se hace responsable más que la empresa que tenía que entregar el producto para clientes del sur del país.

 

Este conflicto sindical nadie gana ahorita, la empresa está perdiendo cantidades importantes en ventas, queda muy mal con sus clientes que no solo son nacionales, sino con  Japón,   un país estricto con los acuerdos y no perdona el incumplimiento de lo acordado, y son miles d dólares que no solo no entran a la empresa, sino tampoco al estado.

 

El gobierno,  porque una de las banderas enarboladas para atraer inversión en su promoción económica,  es la paz laboral que la entidad ha tenido y que es muy atractivo para cualquier tipo de inversionista del mundo, así como  el estado de derecho y certeza jurídica,  que  son elementos estratégicos para la toma de decisión  por un destino especifico y continuar  creciendo orgánica mente en el tiempo en ese destino, Sonora lo ha logrado exitosamente hasta ahora. 

 

 

Los sindicatos “pelean por los derechos de los trabajadores”, pero ahorita en esta lucha entre estos 2 sindicatos los trabajadores si la cuerda se jala hasta romperla donde la empresa determine cerrar e irse, pues quedaran sin trabajo los trabajadores  y sin el sustento  las familias que dependen de los mismos.

La lucha por un contrato que tiene que decidirse con el voto mayoritario de los trabajadores debe caminarse a ese momento y no tener paralizada a esta fuente de trabajo que es de vida o muerte para la economía familiar de los que laboran en Ricer.

 

Se tiene que rescatar a la empresa ilegalmente bloqueada por estos dos sindicatos, que pareciera que no responden a los intereses del trabajador que se ha visto secuestrado porque no los dejan salir de la empresa, se tiene que cerrar exitosamente esa negociación  donde ganen todas las partes, para que no quede el antecedente de que la paz laboral se esta desamorando gradualmente en la entidad.

 

Leoni una empresa emblemática de más de 30 años tuvo sus problemas con el sindicato, Frigorífica Contreras también, los empresarios junto con el gobierno, sindicato, y los trabajadores que están en el medio deben de buscar salir airosos y no permitir que estos abusos se sigan dando por parte de los sindicatos que no quieren arrebatar en lugar de negociar prudentemente en beneficio de quienes dicen representar.

 

La paz laboral no debe perderse, no se puede permitir,  por ningún motivo no es caso menor que enviemos una imagen negativa hacia el exterior, esto se corre como pólvora en el delicado mundo de los mercados, la promoción económica  en relación a la  confianza de los inversionistas que si ven afectados sus intereses agarran sus cosas y si van y además te “queman” con los demás prospectos que andan por todo el mundo buscando destinos atractivos para apostar e invertir.

 

 

 

 

Please reload

Notas Destacadas

REFORMAS ESTRUCTURALES Y LA NUEVA DINÁMICA EMPRESARIAL

October 27, 2015

1/7
Please reload

Notas Recientes
Please reload

Síguenos en:
  • Facebook Classic
  • Twitter Classic
  • Icono de la aplicación SoundCloud