Huelga en Creation Technologies: la empresa denuncia "retención" de 321 trabajadores; el sindicato exige la reinstalación de una delegada

Un conflicto laboral en el corazón de la manufactura avanzada de Sonora tiene hoy dos versiones y una sola planta detenida. La dirección de Sonora S Plan y de la planta Creation Technologies, en Hermosillo, emitió un comunicado de prensa en el que denuncia la huelga estallada este lunes como una medida "arbitraria" y sin respaldo de la plantilla, mientras el Sindicato de Trabajadores de Creation Technologies, arropado por la CTM, sostiene que el paro responde al despido injustificado de una delegada sindical.

La postura de la empresa

En su comunicado, la compañía afirma que la cúpula sindical colocó cadenas y candados en los accesos de la planta impulsada "únicamente por los intereses particulares de una persona", en perjuicio —según el documento— de 650 fuentes de empleo y de la industria de semiconductores en el estado.

El señalamiento más delicado del texto es el que califica como "hecho de extrema gravedad": la empresa asegura que 321 trabajadores permanecen retenidos e incomunicados contra su voluntad al interior de las instalaciones, y manifiesta preocupación por su integridad física y emocional, así como el compromiso de mantener contacto directo con sus familias.

La dirección reconoce el acompañamiento de las autoridades locales y laborales, pero insiste en que la evidencia documental presentada aún no ha sido valorada como suficiente para frenar el paro. Sobre el fondo del conflicto, la empresa sostiene que los puntos que motivan la huelga fueron desistidos formalmente desde mayo pasado: el estatus de la trabajadora en disputa —a quien la documentación oficial del propio sindicato, dice, identifica como tesorera y no como delegada—, los permisos a delegadas, el pago del 1 de mayo y las aportaciones al INFONAVIT. Añade que, sin estar obligada a ello antes de un fallo judicial, ofreció a la trabajadora la indemnización constitucional al 100% más 20 días por año.

El representante legal de Sonora S Plan, Fernando Cardozo Becerril, ha declarado a medios locales que el sindicato planteó cinco puntos durante la negociación y que todos fueron atendidos por la empresa.

La versión del sindicato

La representación gremial ofrece una lectura distinta. El sindicato acusa a la empresa de incurrir en violaciones a los derechos laborales, entre ellas el despido injustificado de la delegada Nora Rivera, separada de su cargo —afirma— sin elementos legales que lo sustentaran, en lo que califica como un ataque directo a la libertad sindical. Señala además que la compañía habría omitido criterios como la antigüedad en el procedimiento de reducción de personal.

El movimiento cuenta con el respaldo de la CTM Sonora, encabezada por Javier Villarreal Gámez, y de la CTM Hermosillo, dirigida por Óscar Ortiz Arvayo, quienes acudieron al lugar para expresar su solidaridad. Ortiz ha sostenido que la trabajadora es delegada tesorera y que fue despedida por representar los intereses del personal, y ha condicionado el fin de la huelga a su reinstalación. De acuerdo con el dirigente, la planta emplea a unos 650 trabajadores, de los cuales alrededor de 300 están sindicalizados.

Lo que está en juego

Más allá del pulso entre empresa y sindicato, el conflicto toca una fibra sensible para Sonora: la reputación del estado como destino de manufactura avanzada y de la cadena de semiconductores, justo cuando la región disputa inversiones de relocalización. Cada día de paro se contabiliza en dos monedas —salarios y confianza— y ninguna de las dos se recupera con facilidad.

El desenlace depende ahora de las autoridades laborales, que deberán resolver sobre la procedencia de la huelga y sobre el estatus legal de la trabajadora.